メディカルヘアサロン・巣鴨・西巣鴨・竹ノ塚の美容室ヴァンテアン

年末にご来店頂いた、OPENからの縮毛矯正のお客様です。

繊維に強く定着しないため、着古したり洗濯を繰り返すうちに徐々に染料が落ちていく。

この中で化粧品として認められ、カラー剤としての使用が認められているのはナチュラルヘナと合成ヘナです。
ケミカルヘナは雑貨分類なので、本来はかつらなどに対しての使用は可ですが、
人頭に対しての使用は不可です。現実には多くの美容室で使われていますが。

では合成ヘナとケミカルヘナ、何が違うのか？
塩基性染料（直接染料）とは口紅やマニキュアに使われる直接着色する染料です。
対し、ジアミンは参加反応で発色する重合染料です。ヘアカラー剤の多くがチューブの中身はクリーム色をしていますが、時間とともに、発色します。





ヴァンテアン【北区西ヶ原店 03-3918-5918】

背景あるのは、フランス人特有の人種差別。

給与の虚偽は単純に節税目的でしょうが、雑務雑費は黄色の日産に押し付けとけきゃいい！という差別的思想が根底にある。
その現れとして、セドリック、ブルーバードなどの日産のサラブレッド的ブランド車種の多くが消し去られている。

2013年11月1日の人事刷新で志賀俊之・最高執行責任者（COO）が副会長への降格もそうであろう。
ゴーン氏は黄色人種の志賀さんと並列するのを許せなかった。
当時志賀さんの降格人事にかなりの批判が寄せられていた記憶があります。
その後、社長に就任した西川広人(今回のクーデター首謀者？）も、いい加減RENAULTサイドからの差別行為を受けていたのでしょう。
で、堪忍袋の緒が切れた！というのが事の背景ではないでしょうか？

私の経験上、西ヨーロッパで1番人種差別が激しいのが仏、次いで伊。
ドキュメンタリー映画『アイルトン・セナ〜音速の彼方へ』を見れば、仏人の人種差別が如何なる物かが解ります。

日産も日産で、排他的企業体質を改革できなかった。
当時、日産社員のお客様が辛辣な自社批判をしておりました。
この辺がソニーとは大きく違った。

これに関しては、ソニーはハワード・ストリンガーだったから平井一夫が誕生出来た。
カルロス・ゴーンの下では、それは難しいというのは何となく感じます。

ヴァンテアン【豊島区巣鴨店 03-3918-5918】

　巣鴨　西巣鴨　西ヶ原　駒込
http://vingt-un.co.jp
ヘナカラー（香草カラー）もあります。

美容業界において、外国人雇用が低賃金につながる要因を3例から分析してみます。

＊第1の視点　外食と建築運送業界
運送業者は若年層で運転免許を持たない比率の高まりと、道交法の改正による区分制度変更が実質的にドライバーの不足に繋がってしまいました。
外食産業の時給の上昇が鈍いのは外国人の労働力供給によるものです。

欧州において、移民問題で賃金がクローズアップされないのは、労働力として機能しないシリアや、アフリカ系の『難民』だからでしょう。違う問題を抱えています。

＊第2の視点　美容業界
70〜80年代前半まで、美容業界の初任給は他産業ど同水準で上昇していました。当時、美容業界は建築や運送と同じように3K（暗い汚いきつい）業種といわれ、若者から敬遠されがちでした。日暮里の国際理美容専門学校が最初の国際課を作ったのがこの頃です。学生減だったのでしょう。

ところが80年代半ばから雲行きが変わります。
ananやnon-noが美容室特集をし始めました。美容室とSEXの特集は売れるのです。その後、TVでも美容業界が取り上げられます。美容の露出が増え、社会から注目され、あこがれの職業になります。

そしてACQUAに代表される、カリスマブームが起こります。
91年、日本経済はバブル崩壊の痛手を負いますが、この時は美容業界は早々に立ち直ります。（理容は以降、下落の一途）
その証拠に、この頃カリスマサロンだけではなく、EARTHやAshなどのチェーン展開型大型サロンの登場、さらにTATA美容室が業界初、株式上場をはたします。美容師は子供のなりたい職業の上位の常連でした。2000年の頃には、全国で美容学校が筍のごとく開校し、まさに美容業に群がるという感じです。
しかしながら、美容師の初任給の上昇が鈍りだします。理由は美容師志望者が増加です。つまり供給過多。
カリスマサロンとは名ばかりで、多くは新卒休み無しで給与10万円以下でした。なぜなら人が集まるから。

＊第3の視点　可処分所得減はバブル崩壊以前から
可処分所得が減ったのはバブル崩壊からのように思われますが、実際はバブル前、1986年からです。男女雇用機会均等法の施行が原因です。
日本は60年代後半に世界第2位の経済大国になったにも拘わらず、女性の社会的地位は国際社会において見劣りするものでした。その対策として、1985年、男女雇用機会均等法 が制定、86年施行されました。そして所得減が始まります。平等が女性の社会的地位引き上げの副作用として、男性の所得を下げてしまったのです。女性の所得が上がらなかった要因は、出産によるキャリアの空白だといわれています。
ではなぜ男性の所得減が起こったのか？80年代後半は団塊ジュニア世代が社会人になります。つまり日本の歴史上最大の労働力供給が控えていたのです。
そして失われた20年を迎えます。

このように賃金は労働力の需要と供給に支配されます。
美容師の平均所得の低さが問題視される中で、外国人労働者を受け入れる必要があるのでしょうか？
しかしながら初任給１７〜１８万、社保無しの理美容業界はやがて見放されます。
先ずは、理美容師の新卒が大卒と同等にする事が先決です。

今のBA東京の特区申請は大手安売りチェーンと美容学校救済策としか思えない。

アメリカ、ヨーロッパが出来ないことを美容業界が出来るとは思えません。

それともう一つ。
社会保険を公約しながら対策指導も取らず、問題解決と逆行するスタンスをとるBA東京には『喝！』。

ホットペッパービューティーなどの集客サイトやホームページで『〜プレックストリートメントで髪の毛が痛まないカラー』のキャッチコピーをよく見かけるようになりました。

 

結論から言えば、『嘘』！

専門用語になりますが、『マレイン酸』配合の酸トリートメントです。
特殊なものではありません。

下記を参照してください。

『髪を傷めないブリーチやヘアカラーの真実！』

https://do-s55.com/archives/10651

『〜プレックスでダメージレス？』
https://do-s55.com/archives/13283

 

『神(髪？)』みたいにほめたたえている方が居ますが、どうなの？ってな感じです。

くれぐれも騙されないように気を付けてください。

￥1500〜￥2000位が適正価格ではないかと。

 

成分としては新しい注目剤であることは確かです。

表面コーティング剤が配合されているようなので手触り感は良くなります。(家で強脱脂力なシャンプー剤で洗ったら取れますが。)

その辺を理解したうえでお試しください。

 

トリートメントで、一番大事なことは事前よりも事後。

残留アルカリを除去することです。

だから、パーマorアルカリカラーの後は、絶対バッファー剤を使ったトリートメント！

 

縮毛矯正のコースが４ラインに増えました。
しっかり伸ばすＴｙｐｅからＴｙｐｅからトリートメント重視のものまで、お好みに合わせて選べます。