メディカルヘアサロン・巣鴨・西巣鴨の美容室ヴァンテアン
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ショートの方が全然いい！
2020.3.16 / OWNER'S BLOG
２５年来のお客様。
同世代です。
しかも元サーファー。
「もうウェットは着れない！」と申しております。
しかも元サーファー。
「もうウェットは着れない！」と申しております。
以前はショートスタイルもありでしたが常にボブベースのデザインをオーダーしていました。
ここ数年はミディアムなボブカットが多く、守りに入っておりました。
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今回は何となく変身したいような雰囲気が。
どうせなら大きくイメチェンがいいじゃない！と思い、ウルフを提案。
最初は躊躇したものの
「似合う？」
「似合わなかったら、そん時はそん時！」
「似合わなかったら、そん時はそん時！」
「大丈夫？」
「たぶん大丈夫！」
「たぶん大丈夫！」
で、出来上がり！
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全然良い！
隣の方も絶賛。
小柄なんですが背も大きく感じられます。
癖毛もカバーしています。
ただ、パサつきのある髪なので、濡れた状態の時と乾かしてからアルガンオイルをつけ艶感を出すためにワックスではなく、ソフトジェルで仕上げました。
５才若返りでした。
５才若返りでした。
我々は『髪の悩み』『頭皮トラブル』『お肌の悩み』のお悩み解消に力を入れております。
ヘナ（香草カラー）あります！
パート、アルバイトの為の面貸し受付中！
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縮毛矯正！
2020.3.12 / OWNER'S BLOG
メンズの縮毛矯正のお客様です。
Before
After
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Before
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After
相変わらずの連珠毛です。
今回はいつもより短めがご希望なので多少のダメージを受け入れて１剤の軟化時間を長めに、アイロン温度を高めで行いました。
男性のショートだからこそです。
男性もやはりいつも同じヘアースタイルでは飽きがきます。
変身願望を感じたのでいつもよりショートにしてみました。
どんな髪質ヘアースタイルでも縮毛矯正可能です。
ご相談お待ちしております。
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ヘナ（香草カラー）あります！パート、アルバイトの為の面貸し受付中！
美容業界の現状
2020.3.11 / OWNER'S BLOG
TV『がっちりマンデー』2/16放送。
パート、アルバイト、面貸し受付中！
『うまく人を集めてがっちり！ ここではシェア美容院、 GO TODAY SHAiRE SALON（ゴートゥデイ シェアサロン）について紹介・・・』
正直、MCの加藤はほめ過ぎだろ！問題番組のカンブリア宮殿の村上龍と重なった。
シェアサロンとは鏡１面を貸す面貸しサロンと似たようなものです。
通常の面貸しはオープンスペースで鏡１面を時間または日にちでレンタルします。
通常の面貸しはオープンスペースで鏡１面を時間または日にちでレンタルします。
シャンプー台や消毒室は共有スペースです。
『GO TODAY SHAiRE SALON 』の場合は鏡１面とシャンプー台１台の個室サロンです。
番組を見ての感想。
業務委託もそうなんですが、教育の問題はどうするのさ？
職人の世界は技術継承があって成り立つが、それがない。
見習いのアシスタントスタッフを入れるとビジネスモデルは崩壊してしまうでしょう。
見習いのアシスタントスタッフを入れるとビジネスモデルは崩壊してしまうでしょう。
「シャンプー等のアシスタントも集める！」と言っていますが、そうすると普通の美容室と同じになり、利益率が下がってしまう。
アシスタント教育には時間とエネルギーがかかる。
しかもアシスタントだけで満足する働き手なんてほとんどいない。
育てて貰って育てないシステムに疑念を感じる。しかも人を育てる事は自身の成長にも繋がる。
さらには美容組合は？
国家試験制度も崩壊する？
組合は何らかの規制をしてもらわないと大変な事になる。
社会保険もない。
働き手の相当数が確定申告をしないし国民年金にも入らない。
その昔、チェーン展開で人材集めが課題になった際、サクラ産業の副社長が
「免許持っていなくてもパートでいいからとにかく人を集めろ！洗い物等雑用を任せ、美容師は技術だけに専念すればよい！」
とレクチャーした。
その後、懇親会で部長の一人が吐き捨てるように
「そうやって雑用のできない美容師が増えるんだ！」
と囁いたのが今も印象に残っています。
確かに『気働きの出来ない人間は美容師として大成できず。』
８０年代、越谷に面貸し美容室の先駆けで話題になった『マザーグース』という美容室ががありました。
殻に話題になりTVで取り上げられました。
ただ、コメンテイターが「同じような面貸し業者が出来たら、レンタル料の値引き合戦になるんでしょうね！」との感想を述べていた。
その通り経営破綻した。
もう一つの業務委託について説明しましょう。
業務委託サロンとは専属の美容師に対して雇用契約ではなく、業務委託契約で仕事をさせます。
社員との違いは給料ではなく、売り上げの４０％を業務委託料として受け取ります。
税金等は全て業務委託契約の美容師が申告します。
シェアサロンは一定のリース料を美容師がサロンに支払いますが、業務委託は美容師が売り上げの４０％を受け取る仕組みです。
指名客が少ない場合、業務委託の方がリスクが少ないわけです。
ところがこの業務委託契約サロン、多くのサロンが業務委託料の支払いの搾取が問題になっています。
手口としては契約書において売り上げの４０％を業務委託料として契約するのですが、規律違反項目を掲げそれを盾に業務委託料の減額を美容師に迫るのです。
酷いところは５０％を搾取するサロンまであります。つまり業務委託料が２０％になるわけです。
原因は委託サロンの出店ラッシュに伴う美容師不足による業務委託料の競争でしょう。
しかしながら美容室経営において人件費は４０％が上限です。
で搾取という手段を使うのでしょう。
ほぼ低料金サロンなので生産性が悪いのも搾取が増える要因でしょう。
もう一つ、業務委託サロンは通常のサロンと比べ税制上のアドバンテージがあります。
例えばスタッフを雇用する形態の通常のサロンの場合、１０００万円の売り上げに対しての消費税は１００万円です。
ところが業務委託サロンの場合は委託料は経費とされ４００万円の委託料が（一般的なサロンにおいての人件費が４０％なので）控除され、課税対象は６００万円となり消費税は６０万円で済みます。
人件費２人分です。
これは一般サロンからしたらフェアーではありません。
多くの美容室経営者は如何にして美容師の取り分を増やすか！という発想ばかりしかない。
何故如何にしたら美容師の生産性を上げるか！という視点に行かないのか？
難しいのは解るがそこに集中せず取り分競争になればイノベーションは起こらず、技術低下が起こってしまう。
それと低料金とサブスクリプションでは高度な技術の維持は不可能です。
看護師の初任給は平均正看護で３２０／年、准看護で３００／年。
勿論社保完。昇給率２％／年。
美容師平均年収、２５０／年で社保無。
最早優秀な人材は集まり難い状況です。
現場の美容師どころかメーカー、ディーラーの人材まで質が低下しているようです。
稼げなく、￥１０００カットで夢も無い業界に人が集まらないのは致し方なしでしょう。
\１０００カット、業務委託で働く多くの理美容師は「理美容師を続けるつもりは無い！」と言っています。
業界の秩序が破壊されてしまった。
我々は『髪の悩み』『頭皮トラブル』『お肌の悩み』のお悩み解消に力を入れております。
ヘナ（香草カラー）あります！パート、アルバイト、面貸し受付中！
パーマは平巻で巻く方が良い！
2020.3.4 / OWNER'S BLOG
パーマをかける場合、ミディアムの長さまでは基本地面に対して平行に巻きます。
理由は根元にボリューム感が出るから。
ボリューム感が出るのであって、根元にかかるわけではありません。
「根元にパーマをかける！」という美容師がいますが、「根元にパーマはかかりません！」 。
もし根元にパーマがかかったらガッチガチのヘアースタイルになってしまいます。
縦巻きなどは、ほぼボブベースのロングヘアーの場合です。
ボブベースのロングヘアーだと根元にボリュームは出せないので。
ロングスタイルでもボリュームが出るレイヤーの場合は平行に巻きます。
年配の方とメンズはロットとロットの間に隙間が空かない様、ベースを薄く取り、巻き込みます。
地肌からのファーストリッジが必要な為です。
薄く取ることにより、根元から毛先までに均一なウェーブがかけられます。
巻き上りは綺麗にかつ頭皮に対して平行に納めます。
そうすると痛くないのです。
そして早く。
周りのウェーブを緩めにすることにより、モード性が高まります。
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写真のように、若い方で根元にボリュームを必要としない場合はベースを厚めにとります。
厚めにとることにより、根もとはルーズに、毛先に行くに従いしっかりしたリッジが出ます 。但し、カットが綺麗にテーパリングされて毛先が軽い事が条件ですが。
毛先が重いまま圧ベースで巻いてもかかりません。
昔から今井美樹さんのヘアースタイルがそのようなかけ方をしているようです。
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多くの美容師がこのような巻き収めをしますが、これでは綺麗にかかりません。
それと何より攣れてお客様はたまらなく痛いです。
近年、パーマ離れが起こっているようですが、原因は美容師の技量不足でしょう。
現代の美容師、ロット巻き下手過ぎです。
厚めのベースで巻いても綺麗にかかるよう、パーマ剤は粘性の少ないサラサラのものを使用します。
クラスターの小さいシステアミンは重宝しています。
パーマをきれいにかける上で薬剤の選定は重要です。
特に内容成分の特徴を理解する知識。
眉尻、目じり、口角が下がるエイジング対策にはパーマはうってつけです。
中高年で矯正系のオーダーは半分近くはパーマに変更します。
五輪真弓や武田鉄矢になっちゃうから。
もしくはフロントの矯正のみ。
業界がパーマではなくカラーに走る傾向にあるのは、子供の頃からボタン操作ばかりで手先の不器用な美容師が増えたのと、メーカーにとってもパーマ剤よりもカラー剤の方が売り上げが上がるからでしょう。
そんな目先の事に捕らわれることなく我々はパーマスタイルを追及していきます。
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冬の襟のあるTOPSにはショートの方が良い
2020.2.29 / OWNER'S BLOG
少し長さに余裕のあるショートボブと襟足ギリギリのショートボブスタイルを見比べてみましょう。
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このお客様は以前はもう少し短かったのですが、ここ最近伸ばし始めました。
襟足をラウンドのラインでカットしてあります。
ネープから3cm位の長さを残したボブラインです。
ラウンドにしたのはお客様がマッシュルームなラインを好むのと、首を細目に見せたい為。
ネープとフリースの襟がぶつかり、気になります。
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こちらはネープをスクエアーなラインで。
襟足が長めでご希望が短くしたい！ので。
更に首が細めなのでスクエアーラインでも問題ありません。
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こちらはやはり襟のあるニットのセーターです。
ネープラインと襟がバッティングしない様ギリギリにカットしました。
このお客様は首がしっかりしていますので、ネープはVラインにカットし、首を細く見せるデザインです。
ショートボブスタイルで襟と丁度ぶつかる位なら、もう少し長めの方が合う。
薄くしてショート感を出しているので襟とヘアデザインがぶつからない。
この方は首が短めなのでネープはVラインが王道なのですが、ヘアースタイルのデザイン上スクエアーラインです。
薄くしてショート感を出しているので襟とヘアデザインがぶつからない。
この方は首が短めなのでネープはVラインが王道なのですが、ヘアースタイルのデザイン上スクエアーラインです。
但し、薄くしてラインレスな感じで細目に見えるようカヴァーしています。
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でもやはり冬場の襟のあるTOPSにはショートの方が合います。
余り短くしたくないのであれば、襟があるものはさけ、レース又は襟なしを選び、外出の際はマフラー等を合わせる方が良いのではないでしょうか？
余り短くしたくないのであれば、襟があるものはさけ、レース又は襟なしを選び、外出の際はマフラー等を合わせる方が良いのではないでしょうか？
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去年の七五三
2020.2.24 / OWNER'S BLOG
去年の七五三のお客様です。
三才！
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前髪がすご〜く短いのです。
何故か前髪だけに癖があり収集が付かないのでママがカットしちゃいました。
何故か前髪だけに癖があり収集が付かないのでママがカットしちゃいました。
そこが可愛い。
着付けはお婆ちゃんがなさるそうです。
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最近のメンズカットの傾向
2020.2.21 / OWNER'S BLOG
最近のメンズカットは短めが好まれる傾向にあるようです。
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以前は周りの刈上げはバリカンの６ｍｍスタートが多かったのですが最近は３ｍｍが一番です。
２ｍｍも結構好まれます。
流石に０ｍｍのフェードカットは少ないですが。
２ｍｍ以下にすると冬は寒いらしいのです。
バリカンとレザーは理容のスタッフに随分と技術を盗ませて頂きました。
美容師にとってはハードルの高い技術です。
少し離れたところで永きに渡り営業していた美容室が１〜２年前にＢａｒｂ℮ｒに鞍替えしました。
おそらく経営者が変わったものと思われます。
２０代後半と３０代後半の技術者が鋏を持っています。
感心なのはＹシャツにベスト姿でフロアーに立っています。
料金はやや高めですが、夜、前を通ると必ずお客様がいらっしゃいます。
最近になり、２０年以上続いた理容業界冬の時代に雪どけの気配を感じます。
以前は後輩のサロンの近くに美容室が出来るとよく偵察に行かされました。
今、その後輩たちが「最早美容室は脅威に思わない！」と公言しています。
（美容業界は吹雪の様相です。）
ただ、私のサロンの周りのＢａｒｂeｒは目を覆うばかりの惨状ですが。
親子経営で経営者は軒並み７０代以上です。
それと９０年代以降、理容から参入したユニセックスサロンは軒並み苦戦しているようです。
多分、技術内容が中途半端で、本物志向の強い方が増えた今、敬遠されてしまうものと思われます。
ただ理容学校が風前の灯です。
￥１０００カットが乱立する今の時代、ヘアービジネスのイメージが悪すぎて理容学校が再生出来るとは思えません。
そこが理容業界の問題です。
我々は『髪の悩み』『頭皮トラブル』『お肌の悩み』のお悩み解消に力を入れております。
ヘナ（香草カラー）あります！パート、アルバイトの為の面貸し、業務委託受付中！
貧血の方がアミノ酸シャンプーに変えて半年以上
2020.2.16 / OWNER'S BLOG
貧血が原因で切れ毛と癖毛に悩まされているお客様です。
去年の7月から半年以上アミノ酸のシャンプーを使って頂いております。
明らかに変化が見られます。
現在と去年の9月の写真２枚づつです。
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現在
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２０１９―９月
去年の写真ではアウトラインがスカスカですが、現在はしっかりとカットラインを形成しています。
両方とも乾かしただけですが、現在の方が明らかに癖が弱くなっています。
癖が弱くなったのは毛髪にしっかりとアミノ酸が入り込み、捻じれを解消したからです。
２０１９年７月からアミノ酸のシャンプーをご利用頂いているので、９月の写真では毛先と比べ根元の部分が質感が高まっているのが観てとれます。
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このメンズのお客様も長年切れ毛に悩まされてきました。
トップの部分の髪がが伸びない為、半年以上トップをカットしていません。
最近になり原因が貧血によるものだと解りました。
このように貧血が原因による髪の毛の不成育に悩まされる方が見受けられます。
対処法として
１．食生活の見直し。レバーはもとより緑黄色野菜や魚介類の摂取。
２．サプリメント。鉄分とマルチビタミンは必須。
３．調理器具を鉄製への変更。これはかなり重要です。
女性のお客様はレバーが嫌いで無理との事です。
男性の方、サプリメント否定派なんですがそこは何とかお願をいたしました。
抜け毛、切れ毛には多くは原因があります。
原因を突き止め、適切な対処をすれば改善します。
先ずは諦めない事が大切です。
我々は『髪の悩み』『頭皮トラブル』『お肌の悩み』のお悩み解消に力を入れております。
ヘナ（香草カラー）あります！パート、アルバイトの為の面貸し、業務委託受付中！
本日の縮毛矯正！
2020.2.12 / OWNER'S BLOG
本日の縮毛矯正のお客様です。
9レベルのカラーをしています。しかも細毛。
なので技術的には簡単です。
9レベルのカラーをしています。しかも細毛。
なので技術的には簡単です。
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Before
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After
一つ計算違いだったのは、写真では分かりにくいのですがハイライトを入れています。
仕上がり時は問題なかったのですが自宅で数回シャンプー後、やはりハイライトがチリつきました。
なので後日酸熱トリートメントで修正（勿論サービス）。
全体がブリーチ網であれば問題無いのですが、ハイライトがある場合は、明るさによってちりつくのはどうしても避けられません。
修正はいくらでも可能です。
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パート、アルバイトの為の面貸し、業務委託受付中！
今年の成人式
2020.2.10 / OWNER'S BLOG
遅ればせですが、今年も成人式のお客様の仕事をさせて頂きました。
朝早くからしんどいですが、終わってほっとしました。
一昨年よりレンタル衣装業者との業務提携を止めたので今年も全員が通常ご利用頂いておりますお客様でした。
クレーマーがいないので気持ちが入るし気も楽です。
全員がメークアップも行ったので忙しさ満載でした。
一人の方はお兄様とお母さま共にご利用頂いておりました。
ご両親は彼女が幼少期に離婚されております。
実はお母さまも１０年前に癌でお亡くなりになりました。
当時情緒不安定に陥る彼女をカットしながら胸を痛めたものです。
今回流石にこみ上げるものがありました。
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彼女、実は１２月２２日にカットにいらっしゃいました。
バッサリと。
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「成人式じゃん❓」
「成人式はやらな〜い❕」
「気が変わるかもよ❓」
「変わらな〜い❕」
「成人式が終わるまで待てば❓」
「仕事の研修が始まるから待てな〜い❕」
「気が変わるかもよ❓」
「変わらな〜い❕」
「成人式が終わるまで待てば❓」
「仕事の研修が始まるから待てな〜い❕」
ところが年明けに
「成人式、おべべ着た〜い❕」
「成人式、おべべ着た〜い❕」
「だから言っただろ❕」
急遽着物をリサイクルショップで揃えられて準備。
せっかくなのでまとめ髪にしてあげたい。
なのでヘアーはつけ毛でアップスタイルに。
昔のガラスタイルのコンテストで培った技術が役立ちます。
で終了。
非常に感慨深い成人式でした。
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