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ほうれい線気になりませんか？【白髪染め】

2023.8.22 / NISHISUGAMO BLOG

こんにちは！
マスクの着用が自由化されましたが、マスクを外すと「ほうれい線」がこれまで以上に気になりませんか？？

それもそのはずで、顔・頭の皮膚は一枚でつながっています。
耳にゴムをかけて口元に向けて引っ張る状態が長時間続けば、当然耳から頬に皮膚が引っ張られて、それが鼻横、口元に溜まることで「溝」になります。

気付けば立派な「ほうれい線」の完成です(ノД`)・゜・。

工藤静香さんなど、耳に掛けず後頭部で結ぶマスクのかけ方をする女性が一時期増えましたが、そうすると顔へのマスクの摩擦が強くなるので、それはそれで肌荒れやシミの原因になります( ;∀;)

お顔のマッサージも良いですが、側頭部・耳後ろからたるんだ皮膚をケアするなら頭のマッサージがお勧めです★

こちらは当店のヘッドスパ(２０分〜)を受けて下さったお客様です↓

ブログ画像

スパ前は、少しほうれい線の影が目立ち始めていますね↑
筋肉・たるみの方向を見ながら、お客様様の状態に合わせた手法でモミモミ。。。

スパ後はこちらです↓

ほうれい線が綺麗に消えて、頬もプリッとしましたね(*'ω'*)
※こちらはヘッドスパを１回行った結果です。変化・効果は個人差がございます。

２０代のお客様で、まだほうれい線も「でき始め」の段階でしたのですぐ解消できました♪
シワが肌の上に形状記憶される前に、予防も兼ねて定期的なスパケアをお勧め致します。

もちろん、’長年のお付き合い’になっているシワやたるみもお任せください♪
定期的なケアで、マイナス１０歳を一緒に目指しましょう(^^)/

なお、他にも
熟練のエステシャンが担当する「フェイシャルエステ」、
IKK●さんがメイクを学んだ師匠の元でメイク技術を習得したオーナーの「メイク」も人気です(/・ω・)/ドンダケ〜

髪に関してはもちろん、スパ・エステ・メイクに関しても気軽にご相談ください♪

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ヘッドスパ(２０分～)メニューについて【ノンジアミンカラー】

2023.8.21 / NISHISUGAMO BLOG

こんにちは！暑い日が続きますね。
毎日の暑さや台風による気圧の変化の影響で、
「なんだか体調がすぐれない」
「体や頭が重い」
「目が疲れる」
「疲れが抜けない」
等の不調にお悩みの方が増えているような気がします。

そんな時は、「ヘッドスパ２０分〜」メニューで脳脊髄液のケアをしてみませんか？

人体の６０~８０％は水分で出来ていると言われていますが、それは「血液」「リンパ液」「脳脊髄液」の３つの体液の事を指します。
これらは、互いが連動しながら体中を巡り、栄養素や酸素・老廃物を運んでいます。

なんだか不調だなと思った時に、多くの方が運動やストレッチ、マッサージ・入浴等をして血流やリンパの流れを改善させようとしますが、意外に見落とされがちなのが『脳脊髄液』。

脳と頭蓋骨の間を満たしている液で、脳に必要な栄養を届けると同時に老廃物を回収してくれる役割を持っている体液です。

当店のヘッドスパは、脳脊髄液の循環を促す手技を得意としています。
頭部内で滞っていた体液がスムーズに循環しだすと、体内の老廃物の除去・栄養の巡りが良くなるのはもちろん、多くの方は『小顔』になります(*’ω’*)

画像は２０代前半のお客様のスパ前です。

そしてこちらがスパ後です↓

頭の大きさが、５７.８ｃｍ→５５.7ｃｍ　で

　約２ｃｍ　小さくなりました(^_-)-☆
※効果は個人差があります。

なんだか頭が重い、張っている気がする、
と思ったら、是非ご来店ください(^_-)-☆

また、頭皮・頭髪に付けるカラー剤に関しても、ヘナやザクロの種・小麦など植物性原料で低刺激なカラー剤も豊富に取り扱っています。
お気軽にご相談ください(*'ω'*)

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いじめ【ノンジアミンカラー】

2023.8.5 / OWNER'S BLOG

イジメの記事なんだが。

『なぜ日本の学校から「いじめ」がなくならないのか…たった2つの「シンプルかつ納得の理由」』

https://gendai.media/articles/-/109890

何か分かりにくい記事ですが。

（1）市民社会のまっとうな秩序から遮断した閉鎖空間に閉じこめ、
（2）逃げることができず、ちょうどよい具合に対人距離を調整できないようにして、強制的にベタベタさせる生活環境が、いじめを蔓延させ、エスカレートさせる。
対策は、次のこと以外にはまったくありえない。

すなわち、
（1）学校独自の反市民的な「学校らしい」秩序を許さず、学校を市民社会のまっとうな秩序で運営させる。
（2）閉鎖空間に閉じこめて強制的にベタベタさせることをせず、ひとりひとりが対人距離を自由に調節できるようにする。

スタートから何？？感。

学校を市民社会のまっとうな秩序？

＞市民社会でもいじめは蔓延っていますが。

ひとりひとりが対人距離を自由に調節できるようにする？

＞それではコミュニケーション障害を引きおこす。

記事の中で、要因を４点挙げている。

１．問題の本質は、学校が迫害的な無法状態になりがちな構造にある。

２．公務員（教員）がそれを放置していたことも重大問題である。

公務員は、犯罪が生じていると考えられる場合は、警察に通報する義務がある。

知っていて放置した公務員（教員）は懲戒処分を受けなければならない。

３．学校が人間を群れた怪物にする有害な環境になっているということが、ひどいいじめから見えてくる。

これが根幹的な問題なのだ。
外部の市民社会の秩序を、学校独自の群れの秩序で置き換えて無効にしてしまう有害な効果が学校にはある。

これは、たまたまいじめが生じていない場合でも有害環境といえる。

結びが

もっとも重要なことは、加害者たちは学校で集団生活をおくりさえしなければ、他人をどこまでもいためつけ、犯罪をあたりまえに行うようにはならなかったはずである、ということだ。
つまり、学校が人間を群れた怪物にする有害な環境になっているということが、ひどいいじめから見えてくる。

これが根幹的な問題なのだ。
外部の市民社会の秩序を、学校独自の群れの秩序で置き換えて無効にしてしまう有害な効果が学校にはある。

これは、たまたまいじめが生じていない場合でも有害環境といえる。

これでは義務教育は成立し得ない。

私に言わせて頂きますが

まず１

何で無法状態になるのか？

学校の職員の絶対数が足らないので、生徒のやりたい放題になるのが原因。

教員だけではなく職員も増やす必要がある。

授業、生活指導、課外活動、警備等、選任性にすべき。

兎に角教師は人手不足でブラック！と言われている現実。

２．公務員は、犯罪が生じていると考えられる場合は、警察に通報する義務がある。

オーマイガー！

もし教員が真っ先に警察に通報したら、生徒はその教員を２度と受け入れない。

いじめ問題に限らず、万引きや窃盗でも同じ。

警察に通報する以前に諭すことが先。

私の長女はお受験で千代田区の私学の女子中高一貫校に通わせた。

中学の３年生の春、飲酒に喫煙、更には万引きで親共々学校に呼び出された。

それらの記述がある娘のブログを学年主任が見つけたのだ。

「飲酒喫煙も問題だが、万引きは犯罪だ！」

と言うので、

「娘を犯罪者扱いするなら警察に連れて行ったら如何ですか？」

と返すと

何と、その教師は娘を警察に突き出した。

呆れた。

校長先生も同席していたが、学校のメンツしか頭に無い。

夜、娘に

「万引きした店に謝罪と代金の支払いに行くから、万引きのリストを作りなさい。」

と諭した。

後日、嫁が言った。

「万引きはしてないって。やったのは先輩だって。」

後に、高等課程進学を拒否され、通信高校へ進学した。

その学校からの郵送物は未だに届くが、娘は目もくれずにゴミ箱へ。

但し、当時の同級生と呼び出された際に、涙して娘を庇ってくれた担任の女子教員とは未だに繋がっている。

現在その学校の凋落ぶりは著しい。

我が母校の本郷高校、生徒を警察に売る様な教員は皆無だった。

私がラグビー部時代、部室棟での万引きが横行した。

ラグビー部員も数名が関係していた。

事態を知った監督は部員を校長室に呼び出した。

「１ヶ月の謹慎だって」

と呟く彼らの顔は痣だらけだった。

或る日、柔道部員二人、駅前のパチンコ店でパチンコに興じていた。

それを知った柔道部の監督は生徒を連れ戻しにパチンコ店に向かった。

球が出ていた生徒達は景品交換を懇願したが、監督は拒否。

未成年なので当然。

用心棒らしきが出てきたが、締め落としたそうだ。

それを見た生徒は観念した。

翌日、その生徒達の顔には青痣。

ラグビー部員、柔道部員ともに立派な社会人になった。

長女は大学を卒業後、岡三証券に入社し、その後衣料品の商社に転職した。

今現在、産休中です。

３．学校が人間を群れた怪物にする有害な環境になっているということが、ひどいいじめから見えてくる。

これが根幹的な問題なのだ。
外部の市民社会の秩序を、学校独自の群れの秩序で置き換えて無効にしてしまう有害な効果が学校にはある。

これは、たまたまいじめが生じていない場合でも有害環境といえる。

この文章を理解できます？

いじめはいつの時代もあります。

但し、平成以降は度が過ぎる陰湿ないじめです。

主な原因は２つ

１、ゲーム機器

２、家庭内の躾の欠如

幼少期からゲームばかりで育つと脳内ホルモンの発育がいびつになる。

これらのバランスが崩れてしまう。

先日のススキノ首切り遺体事件や2017年10月の神奈川県座間市座間クーラーボックスバラバラ殺人事件を始めとした猟奇殺人事件の犯人は皆幼少期からゲーマー。

ゲーム脳の問題はネットでググればその危険性は解る。

家庭内の躾に関しては無いに等しい家庭が多く、それが子供の人格形成に悪影響を及ぼす。

これらが原因で心の痛みが理解出来ない人間になってしまう。

歪んだ心が故に、いじめにブレーキを掛けられず、暴走する。

以前のブログにも書いたが。

ある教育関係者が教員になり立ての頃に赴任した小学校は学級崩壊していた。

校長と相談し、校内でヤギを飼い生徒に世話をさせた。

これを機に、酪農家での校外授業を取り入れる。

牛の乳しぼりや餌やり、フンの始末に牛舎の掃除。

1年後、学級崩壊は収まったという。

心のバランスの崩れは痛みの理解できない人間になり、いじめを増長させる。

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美容師の苦境【ザクロペインター】

2023.8.4 / OWNER'S BLOG

正に美容師の現状を炙り出す記事。

『1日14時間以上働いても「手取り15万円」美容師らの“苦境”』

https://news.yahoo.co.jp/articles/a43c63e49c87f5df4620b9dbf3612835e1cc6605

「朝8時から夜10時まで働いても、手取りで月15万円しかもらえないケースも珍しくない。

美容師たちはいま、どんな状態に置かれているのか。改善の方向性は見えているのか。」

「朝8時から夜10時まで働いても、手取りで月15万円

流石にこれはほぼ無い。」

少子化とオーバーストアーで、これではスタッフは来ない。

流石に私も業界の将来に疑問を抱き、娘たちには継がせませんでした。

「超がつく男社会でした。アシスタントは雑用ばかり。

別の店では、同期が蹴られたり、殴られたりのパワハラを受けて。

スタイリスト・デビューも年数ではなく、いかに気に入られるか。

嫌われた人は、いつまでもデビューができないのです。

目の前に1000万円を置かれても、絶対に戻りませんね。もうやりたくない。

美容師という職業がよっぽど好きでないと、あの環境下で働き続けるなんてできませんよ」

これは一部のチェーン店美容室等では実際にある。

うちでも１０年前の支店で実際にあった。

社員は基、パートまで愛想を尽かし退職が続いた。

原因は当時の無能店長。

社員のイジメは見て見ぬふりどころか、自分になつかないスタッフには自らイジメる。

勤勉さはなく、講習は行かない。

そのくせ、鼻っ柱だけは強い。

上司の指示は無視。

休みの日はパチンコ。

リリーフ的な採用だったが、流石にその店長は辞めさせた。

うちで３店舗目の３０代前半の中途採用の男性だった。

因みに大手チェーン出身。

独立するも店は手放す。

八潮の中堅のチェーン店の店長になったが、ホットペッパービューティーでクレームの口コミを量産。

今年になり、辞めたらしい。

まあ何処へ行っても務まらないのは当然。

恐らく今は１０００円カットであろう。

近年、この手の輩がやたらと多い。

東京都内にある美容師専門学校の関係者は

「当時は大学を蹴って専門学校に来る人もいた。

今は来ない。

ブラックだってわかっていますからね。」

そう、我々の世代は大卒美容師が一定数存在した。

私より１学年上の美容学校のある女性の先生は日比谷高校卒。

早稲田大学を受験したが不合格だったので美容師を選んだ！という。

本人曰く

「早稲田以外、私の中では大学では無い！」

未だにお付き合いさせて頂いている。

「美容師・理容師ユニオンの原田仁希（にき）代表（33）は、実態を次のように説明する。

ここ20年、美容師業界の長時間労働はずっと問題視されていました。

社会保険の未加入も残業代未払いも少なくなりました。

転機の一つは2007年末、大手美容室チェーンAsh（アッシュ）が美容師338人に対して未払いだった約4800万円の残業代を支払ったことだった。

アッシュの美容師らが「首都圏美容師ユニオン」を結成し、会社側と団体交渉をした成果だった。」

注目すべきは、練習残業が認められ成果としているが

その結果、Ash（アッシュ）は上場企業を断念してしまった。

つまり業界の社会的地位は後退してしまったということ。

私の周りで、生産性の高いサロンは営業時間外に練習をさせている。

無賃金で。

うちでも同じ。

しかもスタッフの士気は高い。

これは経営者とスタッフとの信頼関係の上に成り立つ。

関係が薄いチェーン店での成立は難しい。

Ashの件から、経営者の集まりで、練習時間をどうするか？が課題になった。

対策として２案

＊練習は営業時間内

＊有休を１００％消化させ有給の日に練習させる。

時間内練習は生産性の低さに拍車をかける。

有給日の集中練習では技術は上達しない。

毎日の予習復習こそ上達の近道。

なのでチェーン店はほぼ低料金。

個人店は高料金が多い。

実は、見習いの頃の練習の習慣が将来の美容師としての安定を担保する。

独立しても努力を怠らない習慣が身につく。

巷では、多くの個人の飲食店と理美容室が閉店している。

理由は

『不味い！』

『下手くそ！』

共通事項は、暇な時間はテレビかネットでのゲームがお決まり。

日々の精進、進歩が無ければ客が見限るのは当然。

美容師の拘束時間が長いのはどうしようもない。

どうしてもトレーニングに時間が掛かる。

時間を掛けないと１０００円カットのレベルが限界。

パーマやカラーまでは出来ない。

独立は閉ざされる。

その１０００円カットも待遇が問題視されている。

問題は賃金が上がらなかったこと。

賃金の良さから、海外での就労が注目されています。

しかしながら労働時間は長い場合が多い。

小室（秋篠宮）眞子様のご主人の小室圭さんの職業はニューヨークの弁護士。

週労、６日で５４時間超え。

日本のサラリーマンの基本労働時間の１.４倍。

但し、年収は２０００万円なんだが。

Twitter社を買収したイーロン・マスクは

「週40時間の労働では誰も世界は変えられない」とツイート。

かねてより自分は週120時間労働だと述べた。

何故美容業界は賃金が上がらなかったのか。

カリスマブームで美容師が溢れ、デフレが直撃した。

チェーン店が挙って値引き競争に走った。

結果、生産性が下がってしまった事による。

美容師らは苦境から脱するために業務委託サロンに流れる。

ただ業務委託サロンで成功するのはほんの一握り。

多くは怠け者だから。

「どの業種も同じですが、従業員が離職する主な原因は、労働環境と人間関係です。
働く環境を整備する必要があるのに、美容室の経営者はほとんどそこに目を向けていない。
従業員のことを考えたビジネスモデルになっていないのです」
こう話すのは「ヘアガーデン・テンダネス」（千葉市）のオーナー、海野貴裕さん。

「海野さんの美容室は、ユーザーに最も支持された店舗を表彰する「ホットペッパー・ビューティーアワード」（リクルート主催）で、4年連続全国1位になった。」

この「ホットペッパー・ビューティーアワード」、何が良いんだかわからない。

銀座で美容素人経営の業務委託サロンが選出されている。

安売り店。

正直選ばれたいとも思わない。

海野さん、現在は奥様との二人だけでの営業。

但し、高料金である。

このレベルで務まるスタッフは居ないというのであろう。

アシスタント時代、暮らしに余裕はなかった。

ある日、社長に居酒屋へ来てもらい、「1万円上げてくれないか」と相談したところ、断られてしまった。

その3カ月後、節税対策を理由に社長は高級車を購入し、従業員に自慢してみせたという。

その瞬間、退職を決めた。

これは笑える位あるある。

ここでは名前は伏せますが、ある大手チェーン美容室。

オーナー、FCオーナーは何故かフェラーリ。

スタッフの不満度は高く、離職率は高い。

行く末を案ずる。

私が独立前に店長として勤めていたサロン。

当時はそこそこの高給で雇われていた。

売り上げは倍近くになったが、私の給与は据え置きだった。

但し、オーナーの親（７０代）の給料が私より高くなっていた。

まあ、オーナーの車は中古のクラウンだったが。

何の業界も独立し、調子に乗って買うのが小BMW。

この手のタイプは大方、店が無くなる。

自分のことしか考えない、従業員を大切にしない。

そんな経営を続けていると、美容師のなり手がいなくなり、業界全体が衰退する――。

海野さんの叫びは、きちんと届くだろうか。

海野さんに聞きたい。

「叫ぶだけでなく、行動していますか？」と。

もししてないのであれば是非とも組合の役員に手を挙げて頂きたい。

組合に加盟し、役職に就き、組合改革と業界の適正化に協力をお願いします。

メディカルヘアサロン・巣鴨・西巣鴨の美容室ヴァンテアン

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